DYREKTOR  ZARZĄDU  BUDYNKÓW  I  LOKALI  KOMUNALNYCH

JEDNOSTKI BUDŻETOWEJ

przy ul. Mariackiej 25 w Szczecinie

ogłasza

 nabór na wolne stanowisko urzędnicze

(72) Starszy referent ds. Gospodarowania i Eksploatacji Gruntów i Garaży

1 etat

 

Zakres zadań na stanowisku:

Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem i eksploatacją nieruchomości stanowiących własność Gminy Miasto Szczecin i Skarbu Państwa a w szczególności:

 

1. Wydzierżawianie /wynajmowanie na czas nieoznaczony nieruchomości Gminy i Skarbu

    Państwa, ich kontrola i dokumentowanie.

2. Wydzierżawianie/wynajmowanie na okres nie dłuższy niż 3 lata nieruchomości Gminy i Skarbu

     Państwa, ich kontrola i dokumentowanie.

3. Przygotowywanie dokumentów do wydzierżawiania nieruchomości gruntowych na czas

    określony powyżej 3 lat i dalszego procedowania zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa

    miejscowego i powszechnie obowiązującego.

4. Dokonywanie zmian w formie aneksów warunków ustalonych w umowach dzierżawy, użyczenia

    i najmu.

5. Wzywanie do opuszczenia gruntu i wydania go w stanie  wolnym od osób i rzeczy przez

    podmioty korzystające bez podstawy prawnej i obciążanie tych podmiotów.

6. Użyczanie oraz czasowe udostępnianie nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa, ich kontrola i

    dokumentowanie.

7. Przekazywanie terenów pod inwestycje realizowane na nieruchomościach Gminy i Skarbu

    Państwa przez podmioty zewnętrzne.

8. Opiniowanie spraw dotyczących zawierania i przedłużania umów dzierżawy na

    nieruchomościach gruntowych, także pod garażami.

9. Rozpatrywanie wniosków o obniżenie czynszu z tytułu dzierżawy/najmu.

10. Sprawy związane z reprezentowaniem Gminy i Skarbu Państwa w prowadzonych

      postępowaniach rozgraniczeniowych, podziałowych i okazania granic.

11. Nakładanie kar w przypadku stwierdzenia zajęcia nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa bez

      podstawy prawnej.

12. Wydawanie dyspozycji w sprawie realizacji wycinki drzew i pielęgnacji zieleni na

      nieruchomościach Gminy i Skarbu Państwa; które nie posiadają zarządcy.

13. Aktualizacja opłat z tytułu dzierżaw nieruchomości Gminy i Skarbu Państwa.

14. Przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia przetargów na dzierżawy nieruchomości

      gruntowych.

15. Przygotowywanie kompletu dokumentów do bezprzetargowego przydziału nieruchomości

     gruntowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

 

Warunki pracy na stanowisku

Podstawowy system czasu pracy, 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo, pięciodniowy tydzień pracy.

Praca przy monitorze ekranowym, praca w terenie, częste wyjścia w teren.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%

 

 

Wymagania niezbędne:

1.  Obywatelstwo polskie.
2.  Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3.  Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z

    oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

4.  Nieposzlakowana opinia
5.  Wykształcenie średnie i co najmniej 3 lata  stażu pracy ogólnego lub wyższe i co

     najmniej 2 lata stażu pracy ogólnego.

6.  Kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym

    stanowisku:

a) znajomość obsługi komputera

b) znajomość prawa w zakresie wymagań stawianych na stanowisku pracy tj.

    Kodeks Cywilny, Ustawa o gospodarce nieruchomościami, przepisy prawa

    miejscowego w zakresie gospodarowania mieniem komunalnym.

Wymagania pożądane (mile widziane):

1. Doświadczenie w pracy o podobnym charakterze.

2. Umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty:

1.  Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
2.  List motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem.
3.  Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4.  Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy,

    zaświadczenia).

5.  Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
        i umiejętnościach ( kursy, szkolenia).
6.  Ewentualne kserokopie referencji z dotychczasowych miejsc pracy.
7.  Oświadczenie kandydata (poświadczone własnoręcznym podpisem)

    potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego.

8.  Oświadczenie kandydata, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu

    za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

    przestępstwo skarbowe,( poświadczone własnoręcznym podpisem).

9.  Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz

    korzystaniu z pełni praw publicznych, poświadczone własnoręcznym podpisem

10. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych

    osobowych na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez ZBiLK. Jednocześnie

    oświadczenie, ze udziela zgody dobrowolnie oraz ze został/a

    poinformowany/a o przysługującym prawie dostępu do treści danych

    oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w

    każdym czasie.(poświadczone własnoręcznym podpisem).

11. Oświadczenie kandydata załącznik nr 1 – dostępny do pobrania na stronie

     internetowej Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce”Zgłoś

     naruszenie”.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13, 14 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE .L. 2016, Nr 119, s. 1) , dalej RODO− informujemy, że: I. Administrator danych osobowych Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie , ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin będzie Administratorem Pani/Pana danych osobowych. II. Inspektor Ochrony Danych Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym Pani/Pan może skontaktować się w sprawach ochrony swoich danych pod adresem poczty elektronicznej: iod@zbilk.szczecin.pl lub listownie na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie, ul. Mariacka 25, 70-456 Szczecin III. Cele i podstawy przetwarzania Określono cele przetwarzania Pani/Pana danych. Jako Administrator będziemy przetwarzać Pani/Pana dane w celu postępowania rekrutacyjnego i zawarcia umowy o pracę (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a i b oraz f RODO). Pani/Pana dane na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych). IV. Kategorie przetwarzanych danych osobowych W Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych w Szczecinie przetwarzane są dane osobowe wrażliwe oraz dane osobowe niewrażliwe w zależności od celu i podstawy przetwarzania. V. Źródło pochodzenia danych osobowych Dane osobowe pozyskane są od interesantów, osób trzecich i innych organów oraz instytucji publicznych na potrzeby prowadzonej sprawy. VI. Prawa osób, których dane dotyczą: Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu:a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych;c) prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych;d) prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO;e) prawo do przenoszenia danych;f) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. VII. Prawo do sprzeciwu W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją – wobec przetwarzania danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach, chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. VIII. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa umowy powierzenia przetwarzania danych lub innego instrumentu prawnego. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. IX. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z odrębnych przepisów - tj. przez okres 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Administrator może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji, w związku z wykonywaniem umowy, zakończeniem jej obowiązywania. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. X. Informacja o wymogu/dobrowolności podania danych Podanie danych jest konieczne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Zarządzie Budynków i Lokali Komunalnych z siedzibą w Szczecinie oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Niepodanie danych w zakresie wymaganym przez Administratora będzie skutkować niemożnością realizacji procesu zatrudnienia. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody. XI. Masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych Gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu ta-kich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. XII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz w formie profilowania.

 

 

Ofertę należy złożyć osobiście lub przesłać w terminie: do dnia 16 listopada 2022

(uwaga:liczy się data wpływu do Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych)

na adres: Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych

sekretariat, pok. 16

ul. Mariacka 25,

70-546 Szczecin

w opisanej imieniem i nazwiskiem zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko (72) Starszy referent  w Dziale Gospodarowania i Eksploatacji Gruntów i Garaży – 1 etat”

Uwagi:

1. Oferty które wpłyną do Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych niekompletne lub po wyżej

     wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

2. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z Instrukcją kancelaryjną.

3. Regulamin dotyczący przyjmowania, weryfikacji i rozpatrywania zgłoszeń wewnętrznych oraz

    podejmowania działań następczych jest dostępny do zapoznania się na stronie internetowej

    Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych w zakładce „Zgłoś naruszenie”.